Ботагоз Жуманова
— Ольга, расскажите подробнее о своем проекте. В чем его суть?
— Проект «Школа третьего возраста» — это социализация пожилых людей в возрасте от 58 до 89 лет через развитие клубной деятельности и концепции «активного долголетия». По сути, эмоциональное здоровье способствует здоровью физическому. Мы хотим создать в Казахстане условия для активного долголетия, открывать клубы для пожилых людей, и развивать для них социальный туризм.
Несмотря на исторически уважительное отношение к пожилым людям, нам нужно закрепить позитивное отношение к старости и пожилым людям как к активным членам общества.
По сути, речь идет о том, чтобы пожилых людей социально не исключали с рынка труда, и других видов занятости. Ведь здоровье пожилых во многом зависит от наличия у них интересных занятий, знакомств, от «социального капитала».
— А какие конкретно проблемы вы хотите решить в Казахстане этим проектом?
— Около 12% населения Казахстана составляют люди пенсионного возраста. Казахстан перешагнул 7% порог, когда страну можно отнести к странам со стареющим населением (международная классификация). Мы видим, что в Казахстане есть высокий уровень заболеваемости пожилого населения.
Согласно опросам, пожилые люди у нас чувствуют неприспособленность и социальную невостребованность. Именно это и необходимо исправить.
— Как вы думаете, каким образом должно измениться качество жизни пожилых людей в стране? Какие есть к этому предпосылки?
— Пожилой возраст — это не возраст дожития человека до смерти. Пожилой возраст — это новый этап качественной жизни, жизни удовольствия, когда человек может заняться своим хобби и главное — это возраст новых возможностей, в том числе трудовой деятельности через освоение новых профессий, самореализации с пользой для себя и для общества.
В идеале качество жизни пожилых людей повысится, если попытаться решить проблемы отношения общества к пожилому возрасту — эйджизма или дискриминации по возрасту.
Далее необходимо создать инфраструктуру домов престарелых (помимо государственных), и иных учреждений для пожилых людей в рамках концепции активного долголетия. Требуется создание единого органа — омбудсмена по защите прав пожилых людей.
Согласно данным, подготовленной рабочей группой фонда «Старость в радость», на мировом уровне большинство стран вообще не предоставляют никакой социальной защиты в том, что касается долгосрочного ухода.
Более 48% населения Земли не подпадают ни под какое национальное законодательство.
Еще 46.3% мирового населения исключены из этой сферы из-за жёстких рамок нуждаемости: людям старше 65 лет, нуждающимся в долговременном уходе, приходится сначала стать бедными, чтобы попасть под критерии отбора. И только 5,6% людей Земли живут в тех странах, где по национальному законодательству система долгосрочного ухода охватывает все население
— Как развивается проект?
— Проект не финансируется, существует на волонтерских началах. Задачи тем не менее — открыть Школы третьего возраста в каждом районе Алматы. На данном этапе у нас есть возможность заниматься только группой пенсионеров, не требующих специального ухода.
— Как вы думаете какие индустрии в сфере сервиса должны измениться, чтобы стать ближе к этой категории граждан?
— В первую очередь, городская среда. Известна международная практика строительства жилых домов в рамках концепции «New Aging» — то, что удобно пожилому человеку, будет удобно и маме с коляской.
— Какие механизмы в обществе и политике нужно изменить, чтобы реализовать права на более качественную жизнь пожилых людей в стране?
— В обществе необходимо пропагандировать концепцию активного долголетия и культуру восприятия пожилого возраста отличного от возраста дожития.
Интересен в этой связи опыт России и других стран:
В целом забота о пожилых разделена на группы: людей, требующих ухода и людей, не требующих ухода, пример, пенсионеры, вышедшие на пенсию. В Казахстане в законодательстве в отношении пожилых людей рассматриваются только категории пожилых людей-инвалидов, ветеранов войны и приравненные к ним лица.
В политике: улучшать систему здравоохранения, провести реформы социальной сферы в отношении заботы о пожилых людях.
На страну приходится около 50 государственных домов престарелых и еще меньше частных. Очевидно, что при увеличении доли пожилых людей нагрузка на инфраструктуру увеличится.
Для людей, не требующих ухода, отсутствует инфраструктура для реализации концепции активного долголетия, т.е. как можно долгого сохранения здоровья для пенсионеров.
Сделать так, чтобы хотя бы при посещении поликлиники пожилым человеком, его/ее не отправляли домой с ненужными рецептами и фразой: «Ну что вы хотите, возраст то какой? Чего тут лечить?»
Создание инфраструктуры долговременного ухода за пожилыми (через государственно-частное партнерство? — частные дома престарелых). Для кого? Для людей, требующих ухода.
— А как вы относитесь к реформам в пенсионной системе Казахстана?
— Сложилась квазигосударственная система, за которую государство как бы не отвечает, но по сути пенсионные накопления накапливаются в государственном пенсионном фонде, управляются государственным органом (Национальным банком) и инвестируются в долговые обязательства государства.
Таким образом, у будущих пенсионеров возникнет вопрос, почему государство не обеспечило доходность их сбережений?
Представляется два выхода в такой ситуации: или полностью национализировать существующую накопительную пенсионную систему, превратив ее в солидарную, либо вернуться к ее приватизации — создание частных пенсионных фондов и предоставление выбора гражданам пенсионных фондов.
— Каким образом на ваш взгляд поколение 35+ должно готовиться к периоду за 50+, к примеру, мы все знаем, что людей после 50 не охотно уже берут на работу, а значит, это резко может отразиться на доходах.
— Эйджизм — стереотип в обществе и как со всеми стереотипами необходимо бороться. Мы все согласны ходить на тренинги личностного роста... Таким же образом есть надежда, что те же участники тренингов захотят больше говорить о положении пожилых, так как это взросление настигнет и поколение 35+.
Необходимо формировать общественное мнение среди поколения 35+.
Как только эта тема станет более понятной поколению 35+, люди будут стараться планировать свое будущее. Каким образом? В существующей ситуации путем получения новых знаний, развития предпринимательских навыков, потому что скорее всего будущий доход можно спрогнозировать, открыв свой бизнес, помимо основной работы.
— В связи с растущей продолжительностью жизни, какой вы видите собственную старость? Как бы вы хотели ее провести?
Интересно, качественно и весело.
