Ботагоз Жуманова
В начале 2017 года количество индивидуальных пенсионных счетов составило 9,3 млн. Это значит 9,3 млн.казахстанцев официально оформляли трудовые договоры, подразумевающие ежемесячные выплаты в ЕНПФ.
Официально оформленных сотрудников-мужчин в Казахстане больше, чем женщин на 6%.
Казалось бы ситуация выглядит хорошо, практически каждый гражданин в трудоспособном возрасте охвачен пенсионной системой, но не все так просто.
Почти половина из всех вкладчиков ЕНПФ имеют нестабильную официальную работу. У половины вкладчиков (50%) ЕНПФ регулярность поступлений пенсионных взносов составляет от 0 до 3 раз!
Только 32% вкладчиков имеют счета, которые пополняются 10-12 взносами, то есть, только каждый третий казахстанец, имеющий пенсионный счет пополняет его регулярно и стабильно.
Что касается гендерного соотношения распределения накопленных казахастанцами денег на старость, то мужчины ведут с отрывом в 20%! Это косвеннно подтверждает факт того, что мужчины разрабатывают больше женщин.
В среднестатистическом разрезе мужчины будут лучше обеспечены в пенсионном возрасте, чем женщины, поскольку средняя сумма накоплений на пенсионных счетах составляет 827,7 тыс.тенге, а средняя сумма у работающих женщин 623,7 тыс.тенге.
Такой разрыв — не только проблема в Казахстане, на самом деле такой гендерный разрыв в пенсионной обеспеченности проблема многих стран. Многие из них идут на то, что причисляют время нахождения в декретных отпусках женщин в рабочий стаж. Однако, этот вопрос в рамках пенсионной накопительной системы сложно урегулировать.
Почему проблема «женских накоплений» является острой? Дело в продолжительности жизни. Мужчины зарабатывают больше и имеют больше пенсионных накоплений, женщины меньше, однако средняя продолжительность женщин больше, чем мужчин.
